El interés en los empleos de Blockchain disminuye a medida que los precios de la criptomoneda caen

Steemit despidió al 70% de los trabajadores

Los precios de las criptomonedas y el interés en los trabajos relacionados con criptografía están altamente correlacionados.

Esta es la conclusión de los datos proporcionados a CNBC por AngelList Talent, una firma de reclutamiento que se enfoca en nuevas empresas.

Los datos demuestran que a medida que aumentaron los precios de la criptomoneda el año pasado, también aumentó la cantidad de ofertas de trabajo relacionadas con la criptografía. Pero este año, a medida que los precios de la criptomoneda cayeron, el número de nuevas vacantes de trabajo relacionadas con criptografía ha ido disminuyendo constantemente.

En la plataforma AngelList, la industria de blockchain atrajo el interés del 40% de los principales solicitantes de empleo el año pasado antes de comenzar a caer este año en marzo. En este momento, solo alrededor del 20% de los principales solicitantes de empleo han incluido al sector de la cadena de bloques como una de las tres principales industrias en las que estarían más interesados ​​en unirse.

Sangre por todas partes

El sitio web de Jobs, de hecho, también observó una tendencia similar con una disminución tanto en el interés de los solicitantes de empleo como en el de los empleadores en la criptomoneda y en los empleos relacionados con la cadena de bloques, ya que los precios de la criptomoneda disminuyeron. Según Indeed, el interés de los solicitantes de empleo en puestos relacionados con criptografía fue mayor entre octubre de 2016 y octubre de 2017:

Si observa los datos del año anterior, de octubre de 2016 a octubre de 2017, el interés del solicitante de empleo para roles relacionados con bitcoin, blockchain y cryptocurrency aumentó en 481.61%, mientras que el interés del empleador para roles relacionados con los mismos términos aumentó 325%.

Esto contrastó marcadamente con el interés del empleador en los roles relacionados con el cifrado, que solo aumentaron un 25,49% entre octubre de 2017 y octubre de 2018. Durante el mismo período, el interés de los solicitantes de empleo cayó un 3,06%.

Además de la disminución del interés en los empleos relacionados con la criptografía tanto por parte de los solicitantes de empleo como de los empleadores, algunas empresas de nueva creación también han comenzado a despedir empleados. A principios de este mes, la firma de desarrollo blockchain iniciada por el cofundador de Ethereum, Joseph Lubin, ConsenSys, anunció que emprendería un ejercicio de reestructuración que daría lugar a que el 13% de la fuerza laboral fuera declarada despedida.

Esto se reveló en una carta enviada por Lubin a los empleados en la que apodó la firma que surgiría de la reestructuración "ConsenSys 2.0":

Emocionado como lo somos con respecto a ConsenSys 2.0, nuestro primer paso en esta dirección ha sido difícil: estamos modernizando varias partes del negocio, incluidas las soluciones de ConsenSys, los radios y los servicios de hub, lo que lleva a una reducción del 13% de los miembros de la malla.

Steemit despidos

La situación es peor en la empresa descentralizada de medios sociales Steemit, donde se están realizando planes para despedir al 70% de la fuerza laboral. La puesta en marcha mencionó que "la debilidad del mercado de la criptomoneda, el retorno a la venta automática de STEEM disminuyendo y los costos crecientes de la ejecución de nodos Steem completos" como la razón de los despidos.

Sin embargo, no todo es pesimismo, ya que el sitio de redes profesionales más grande del mundo, LinkedIn recientemente reveló que el desarrollo de blockchain se había convertido en el papel más importante en crecimiento este año.

Imágenes de Shutterstock.

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