Según un informe de Noticias de Pekín, los tribunales chinos han prohibido a las empresas pagar salarios en Tether (USDT). Una disputa laboral reciente que ocurrió en el Tribunal de Chaoyang dio un veredicto sobre el pago de salarios en moneda virtual.
En la República Popular China, el renminbi está designado como la moneda de curso legal según la ley. No se permite el uso del USDT Tether en cuestión como una especie de dinero virtual en el país.
Se ordenó a la empresa pagar los atrasos de salarios y bonificaciones en RMB (renminbi) ya que el tribunal declaró que el dinero virtual no debe ni puede utilizarse como moneda en el mercado.
La demanda fue presentada por el Sr. Shen, vicepresidente de una empresa de tecnología de redes. Tenía un salario mensual de 50.000 yuanes. El salario real se pagó como RMB 2574 más la moneda virtual USDT después de restar la seguridad social y los fondos de previsión.
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El Sr. Shen renunció en junio y negoció con la empresa para pagar los salarios atrasados y el pago de horas extras. Después de la disolución de la empresa, el Sr. Shen presentó una demanda ante los tribunales contra los dos propietarios, Hu y Deng.
Si bien Hu respondió a la demanda afirmando que los pagos se realizaron en USDT, el Sr. Shen le pidió a la empresa que pagara en RMB. El tribunal declaró que la “Ley del Trabajo” exige que los salarios se entreguen al trabajador en efectivo cada mes según las condiciones de pago.
El tribunal cumplió con la solicitud del Sr. Shen y ordenó a Hu y Deng pagar 270.000 RMB al Sr. Shen
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